企业文化
闪光生物将始终坚持“人才为本、诚信立业”的宗旨，致力于打造IVD技术在研发、生产、临床转化系统平台技术上的核心竞争力，彰显中国IVD产业在世界竞争中的地位，引领中国医疗产业发展新方向。我们是一支对客户充满责任感和激情的团队，我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，确保以最快的时间、最优的服务、最大限度地满足客户的需求，为生命科学科研建设不断贡献自己的力量。
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企业核心价值观
以客户为中心、团队合作、以结果为导向、诚信。
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企业愿景
以最好的产品、最好的服务、最好的信誉服务客户，在IVD行业光芒万丈，闪耀人心。
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企业精神
诚信、创新、合作、共赢。
人才理念
人才是企业发展之本、竞争之本。闪光视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在实践活动中，闪光善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。 同时，通过各种有效途径，不断提高企业管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。 公司坚持“以人为本、珍惜人才、关爱员工”的人才理念，尊重和保障员工的合法权益，为员工提供公平、公正、和谐的工作环境、学习培训的机会和职业发展通道，以及良好的薪酬福利待遇。构建和谐的劳动关系，让公司持续、健康发展，让员工与公司共同成长。
培训
我们强调以人为本的管理观念，我们坚信企业的最大竞争来自学习力的竞争，我们为员工定制培养计划并提供广阔的学习平台。员工可以根据自己的培训需求，“自主学习、自主发展”，不断超越自我，不断提升自身素质。
我们注重每一位员工的成长与发展，通过提供专业的全方位的培训与学习，引入国际先进理念，分享最佳工作实践，致力于企业组织和人才能力提升，帮助每一位员工创造优异价值，实现企业价值持续成长。
职业规划
根据员工个人不同的特质，公司为员工发展规划专业发展方向和管理发展方向的职业发展通道，为员工提供广阔的发展空间。
职业生涯规划与管理包括两个方面:一方面是员工的职业生涯发展自我规划管理，员工是自己的主人，自我规划管理是职业发展成功的要点；另一方面是企业协助员工规划其生涯发展，并为员工供应必要的教育、培训、轮岗等发展机会，促进员工职业生涯目标的实现。
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